RPO優(yōu)勢
降低成本
1、企業(yè)專門開通招聘平臺賬號費用高
2、專職招聘人員配備少
優(yōu)化流程
1、平臺多、選擇困難、招聘流程不統(tǒng)一
2、其他渠道單一、效果差
提高效率
1、企業(yè)自有招聘人事崗位少
2、企業(yè)自有人事工作內容復雜多樣、無法集中招聘工作
用工靈活
1、應對生產彈性周期、人員波動
2、疫情等重大災害事件的用工不確定
3、藍領工人勞動力的缺失
確保結果
1、保證幫助企業(yè)招聘符合要求員工
2、保證入職員工背景調查和入職流程
3、員工入職后跟蹤反饋保證質量
4、實行保崗結算，入職后無問題再結算
服務流程
項目分析
項目報價
簽訂合同
組建團隊
發(fā)布職位
簡歷篩選
約面
到面
背景調查
入職
跟蹤反饋
保崗結算
- 自主運營招聘網絡平臺
- 微信招聘群
- 招聘網站
- 特有渠道
擁有內部自主運營的招聘賬號及自媒體平臺賬號，比如公眾號、抖音、快手、小紅書等，及內部自主研發(fā)員工SaaS平臺。
團隊成員人均擁有2000以上微信群。
招聘平臺全年VIP會員賬號，如BOSS直聘、前程無憂、智聯招聘、58同城、魚泡網等，每年固定在招聘網站上投入100萬以上。
擁有自己的特色渠道，如：領隊、村支部、大隊等。
服務報價
具體報價敬請咨詢
| 方案一 短期質保 | |
| 質保期 | 7天-30天 |
| 服務費 | 500-2000元/人 |
| 方案二 長期質保（人員可隨時替換） | |||
| 質保期 | 3個月 | ||
| 項目人數 | 10-30人 | 30-50人 | 50人以上 |
| 服務費 | 1700元/人/月 | 1500元/人/月 | 1000元/人/月 |
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