當(dāng)前位置:
了解RPO服務(wù)

了解RPO服務(wù)

2023-10-12 14:25
725

RPO到底是啥?

RPO(招聘流程外包),是一種以客戶為導(dǎo)向,以項(xiàng)目為建制的招聘解決方案服務(wù),是著眼于公司在較長(zhǎng)的招聘周期內(nèi)大規(guī)模招聘需求提供的定制化解決方案。


在這種服務(wù)中,企業(yè)外包的是內(nèi)部招聘的整個(gè)流程,即從確定職位描述,到分析用人理念、職位需求、與用人部門負(fù)責(zé)人溝通,篩選簡(jiǎn)歷,人才測(cè)評(píng),面試到錄用通知,直至候選人報(bào)道的的所有環(huán)節(jié),均交付外部機(jī)構(gòu)來(lái)完成,一個(gè)集成化過(guò)程。



啥情況用RPO好?

1、招聘需求量大

企業(yè)在短期內(nèi)有較大的崗位需求。

比如說(shuō),臨近618,電商類的公司需要在大促前招聘 200 個(gè)在線客服。


2、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型

企業(yè)需要新團(tuán)隊(duì)或新業(yè)務(wù),對(duì)招聘的員工的能力有一定要求。

比如企業(yè)新增新媒體運(yùn)營(yíng)部門,但之前未招聘過(guò)類似人才,沒(méi)有相應(yīng)招聘經(jīng)驗(yàn)。


3、招聘團(tuán)隊(duì)編制有限

尤其是國(guó)企或者大型企業(yè),限于編制問(wèn)題,招聘部門的人手并不多。


4、異地招聘

企業(yè)可能會(huì)將客服中心這種非核心但人員需求量大的部門轉(zhuǎn)移到二三線城市。這就需要在當(dāng)?shù)亻_(kāi)展招聘,但招聘渠道與人才儲(chǔ)備又十分有限。


RPO和傳統(tǒng)獵頭有啥區(qū)別?


工作流程不同


工作目的不同


服務(wù)側(cè)重點(diǎn)不同


追求收益不同


RPO具體流程是啥樣的?

達(dá)美RPO服務(wù)全流程

01

項(xiàng)目分析


洞察用人單位情況,分析用人單位職位需求

提出優(yōu)質(zhì)招聘方案,組建專屬項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)


02

發(fā)布職位


與用人單位負(fù)責(zé)人深入溝通崗位需求,制定招聘職位策略;

通過(guò)多種內(nèi)外部渠道,搜尋主動(dòng)及被動(dòng)人才。



03

簡(jiǎn)歷篩選


篩選簡(jiǎn)歷,推送合適的候選人安排面試;

針對(duì)候選人進(jìn)行面試評(píng)估與職位匹配,進(jìn)行人才測(cè)評(píng)。


04

背景調(diào)查


進(jìn)行背景調(diào)查等,多方評(píng)估做出決策;

與用人單位討論面試情況,協(xié)助做出最終決策。


05

聘用入職


與用人單位協(xié)商擬定offer,與候選人溝通職位具體薪資等情況,完成聘用書(shū)簽署,協(xié)助候選人入職流程。



06

跟蹤反饋


定期對(duì)客戶及候選人進(jìn)行滿意度調(diào)查、雇傭質(zhì)量調(diào)查;

跟進(jìn)候選人的心理狀況和工作狀況。


07

保崗結(jié)算


實(shí)行候選人到崗入職,用人單位無(wú)問(wèn)題之后,再進(jìn)行整體項(xiàng)目資金結(jié)算,極大程度上保護(hù)用人單位的利益。



達(dá)美RPO有啥優(yōu)勢(shì)?

1、精準(zhǔn)高效

達(dá)美人才招聘一對(duì)一面試,精準(zhǔn)篩選優(yōu)質(zhì)且匹配的人才。同時(shí)對(duì)即將入職人才進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn),幫助他們更加了解客戶企業(yè),提升雇主品牌。


2、流程細(xì)化

達(dá)美可根據(jù)客戶企業(yè)要求,將整體招聘流程細(xì)化到每一點(diǎn),定制化提供整體項(xiàng)目服務(wù)流程,并實(shí)時(shí)反饋。


3、團(tuán)隊(duì)專業(yè)

團(tuán)隊(duì)擁有精細(xì)化、定制化的職能分工、協(xié)同合作、項(xiàng)目分析等豐富的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。具有一定的擴(kuò)展性和靈活性,能夠快速調(diào)整以適應(yīng)不同的招聘需求。


4、人才資源豐富

深耕招聘領(lǐng)域多年,招聘人才資源積累充足,可以滿足客戶多層次、個(gè)性化需求并迅速執(zhí)行落地。


5、服務(wù)優(yōu)質(zhì)

以招聘結(jié)果為導(dǎo)向進(jìn)行服務(wù),優(yōu)化候選人體驗(yàn),與客戶建立合作到候選人入職跟蹤反饋的服務(wù)全流程關(guān)系,隨時(shí)隨地高效響應(yīng)客戶需求。


專業(yè)的人做專業(yè)的事


昵稱:
內(nèi)容:
驗(yàn)證碼:
提交評(píng)論
評(píng)論一下