達(dá)美總經(jīng)理樸雨應(yīng)邀出席遼寧大學(xué)75周年校慶活動(dòng)

七十五載櫛風(fēng)沐雨，春華秋實(shí)。

七十五載薪火相傳，砥礪前行。

9月16日，遼寧大學(xué)慶祝建校75周年“家·銀杏年華”校友返校日活動(dòng)隆重舉行。

沈陽達(dá)美人力資源服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“達(dá)美”)總經(jīng)理樸雨受邀參加母校校慶系列活動(dòng)，共襄盛舉，共慶華誕。

16日上午，遼寧大學(xué)進(jìn)行了“榮校杯”頒獎(jiǎng)儀式，達(dá)美總經(jīng)理樸雨獲獎(jiǎng)遼寧大學(xué)“榮校杯”。

上午11：00，遼寧大學(xué)知名校友“愛校興遼”一席談活動(dòng)召開。

采訪中，樸雨總經(jīng)理就人力資源服務(wù)行業(yè)分享了自己的思考，認(rèn)為“轉(zhuǎn)型升級(jí)”是未來很長(zhǎng)一段時(shí)間國(guó)家、企業(yè)和人才必然經(jīng)歷的一個(gè)階段和狀態(tài)，需要各方面的共同努力，來實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。

同時(shí)，樸雨總經(jīng)理分享了達(dá)美是如何應(yīng)對(duì)“轉(zhuǎn)型升級(jí)”階段的：

人力資源服務(wù)于1994年初進(jìn)入中國(guó)形成并發(fā)展。達(dá)美關(guān)注到人力資源服務(wù)在提高國(guó)家就業(yè)率、解決東北地區(qū)就業(yè)問題方面是一個(gè)巨大的改革和機(jī)遇。

在轉(zhuǎn)型升級(jí)的過程中，達(dá)美堅(jiān)持加快信息化、數(shù)字化建設(shè)，不斷通過數(shù)字化管理提高人力資源服務(wù)的效率；堅(jiān)持在心態(tài)上積極擁抱轉(zhuǎn)型和變化、在能力上敢于承擔(dān)有挑戰(zhàn)的項(xiàng)目、在眼界上關(guān)注長(zhǎng)期利益。

2022年，達(dá)美公司總產(chǎn)值20.89億，并在疫情三年內(nèi)為沈陽市政府納稅1億元。今年，達(dá)美公司線下業(yè)務(wù)整體營(yíng)業(yè)收入保持逆勢(shì)增長(zhǎng)趨勢(shì)，成為名副其實(shí)的東北地區(qū)人力資源第一品牌。

16日下午，樸雨總經(jīng)理參加遼寧大學(xué)校友會(huì)第六次會(huì)員代表大會(huì)暨校友會(huì)年會(huì)，宣讀遼寧大學(xué)校友會(huì)換屆工作情況報(bào)告，成功當(dāng)選第六屆遼寧大學(xué)校友總會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。

總經(jīng)理樸雨表示在遼寧大學(xué)校友返校日活動(dòng)中受益良多。下一步達(dá)美將發(fā)揮自身在人力資源服務(wù)行業(yè)的優(yōu)勢(shì)，為企事業(yè)單位量身定制人才培養(yǎng)計(jì)劃，與母校深度合作，搭建完整的人才就業(yè)平臺(tái)，提高人才的競(jìng)爭(zhēng)力，縮短畢業(yè)生就業(yè)的培養(yǎng)周期，讓人才有用，讓企業(yè)受益。